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    来源:工伤赔偿标准网 作者:admin 人气: 发布时间:2023-03-31
    摘要:社会保障部令第17号 颁布日期:20030923 实施日期:20040101 颁布单位:社会保障部 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行

    工伤认定办法

    社会保障部令第17号


    颁布日期:20030923  实施日期:20040101  颁布单位:社会保障部  


      第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。


      第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。


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      第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。


      按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。


      第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。


      第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

      (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

      (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。


      第六条 申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。


      第七条 工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。

      劳动保障行政部门受理或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。


      第八条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。


      第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的,劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。


      第十条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。


      第十一条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实,应由两名以上人员共同进行,并出示执行公务的证件。


      第十二条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时,可以行使下列职权:

      (一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;

      (二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员;

      (三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。


      第十三条 劳动保障行政部门人员进行调查核实时,应当履行下列义务:

      (一)保守有关单位商业秘密及个人隐私;

      (二)为提供情况的有关人员保密。


      第十四条 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。


      第十五条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。


      第十六条 工伤认定决定应当载明下列事项:

      (一)用人单位全称;

      (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

      (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

      (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;

      (五)认定结论;

      (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;

      (七)作出认定决定的时间。

      工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。


      第十七条 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

      工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。


      第十八条 工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。


      第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。


      第二十条 进行工伤认定调查核实时,用人单位及人员拒不依法履行协助义务的,由劳动保障行政部门责令改正。


      第二十一条 本办法自2023-03-31起施行。


    附    录

    编号:

    工 伤 认 定申 请 表

    申请人:
    受伤害职工:
    申请人与受伤害职工关系:
    填表日期: 年 月 日

    职工姓名


    性别


    出生日期

      年  月 日

    身份证号码


    联系电话


    家庭地址


    邮政编码


    工作单位


    联系电话


    单位地址


    邮政编码


    职业、工种或工作岗位


    参加工作时间


    事故时间、地点及主要原因


    诊断时间


    受伤害部位


    职业病名称


    接触职业病

    危害岗位


    接触职业病

    危害时间


    受伤害经过简述(可附页)


    申请事项:


     

     

    申请人签字:

                                                      年    月    日

    用人单位意见:


     

     

     

    经办人签字

    (公章)

                                                    年    月    日

     


    经办人签字:

       年   月    日

                                     负责人签字:

    (公章)

    年     月    日

    备注:

      填表说明:

    1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
    2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。
    3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
    4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。
    5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
    6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
    有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:
    (一)职工死亡的,提交死亡证明;
    (二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
    (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
    (四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
    (五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
    (六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
    (七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
    7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。
    8、用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章。
    9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。
    10、此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。

      编号:

    工伤认定申请受理决定书

    _______:
    你(单位)于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查,符合工伤认定受理的条件,现予受理。
    (盖章)
    年  月  日
    注:本决定书一式三份,社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

      编号:

    工伤认定申请不予受理决定书

    _______:
    你(单位)于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。
    经审查:_____________________________________________________________不符合《工伤保险条例》第____条_____________规定的受理条件,现决定不予受理。
    如对本决定不服,可在接到决定书之日起60日内向
    申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼。
    (盖章)
    年  月 日
    注:本决定书一式三份,社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

      编号:

    认定工伤决定书

      申请人:
    职工姓名: 性别: 年龄:
    身份证号码:
    用人单位:
    职业/工种/工作岗位:
    事故时间: 年 月 日
    事故地点:
    诊断时间: 年 月 日
    受伤害部位/职业病名称:
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    _____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后,根据提交的材料调查核实情况如下:

    同志受到的事故伤害(或患职业病),符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定,属于工伤认定范围,现予以认定(或视同)为工伤。
    如对本工伤认定决定不服的,可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼。
    (工伤认定专用章)
    年 月 日
    注:本通知一式四份,社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。

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